德国正在采取大胆措施解决劳动力短缺问题，在 2024 年上半年发放了 8 万份工作签证。这一增长彰显了德国吸引全球人才并保持其经济强国地位的积极战略。

技术工人激增

据《经济时报》报道，德国联邦外交部称，在发放的 8 万份签证中，有 4 万份是技术工人签证。这比去年有了大幅增长，技术工人签证比 2023 年同期多出 3000 份。

德国劳工部长胡贝图斯-海尔（Hubertus Heil）表示，到 2035 年，德国将需要 700 万名工人。

这一预测显示了德国在劳动力发展和移民政策方面的积极态度。

引导人才渠道

尽管签证发放量有所增加，但在吸引和留住外国人才方面仍存在挑战。

经济合作与发展组织（OECD）对近 29,000 名有意在德国工作的潜在技术工人进行了调查。令人惊讶的是，只有 5%的受访者在一年后真正来到了德国。

经合组织的托马斯-利比希（Thomas Liebig）指出了一些主要的挑战，并指出："到德国工作的愿望与现实之间的差距，可以归因于与德国雇主联系的困难，以及国外签证流程中的重大瓶颈"。

更热烈的欢迎即将到来

商界领袖强调，文化的改变与法律的改变同样重要。

德国工商会主席彼得-阿德里安（Peter Adrian）说，德国需要一个全面的计划来帮助新工人。他还提到，融合支持不应仅限于获得签证，还应帮助寻找住房和托儿援助。

融入德国的成功案例

尽管面临挑战，但德国在帮助移民找工作方面正在取得进展。

经济合作与发展组织（OECD）的一项研究表明，德国约有 70% 的移民找到了工作，这几乎超过了所有其他欧盟国家，也创下了德国的最高纪录。

这一成功令人印象深刻，因为在经合组织国家中，德国接收的移民数量位居第二，仅次于美国。

整个欧洲的涟漪效应

德国吸引技术工人的努力可能会影响整个欧盟。短期游客可能会发现更多与工作相关的旅行和交流机会。

对于长期游客和移民来说，德国的欢迎态度可能会使其成为申根区内一个有吸引力的居住地。

虽然德国的做法与欧洲旅行信息和授权系统（ETIAS）没有直接关系，但它符合欧盟更新和简化移民程序的大目标。

想要移居德国的人可能会发现，在申根地区申请工作签证会更加容易。

重塑欧洲劳动力格局

德国积极主动的劳动力招聘方式可能会影响其他面临类似人口挑战的欧盟国家。

作为重要的经济参与者，德国的政策往往会引领整个集团的发展趋势。

这种向更开放的技术工人移民的转变可能会鼓励其他欧盟国家重新评估自己的政策。

德国的成功或挑战可以作为未来欧盟范围内制定移民战略的案例研究，从而有可能使各成员国的政策更加协调。

欧洲移民新篇章

随着德国继续应对劳动力方面的挑战，该国吸引和融合外国人才的努力将受到密切关注。

这些举措的成功不仅会重塑德国的经济格局，还会影响整个欧盟的移民政策。

对于潜在移民和欧盟国家来说，德国在 2024 年的大胆举措很可能会为欧洲技术工人流动的新时代奠定基础。