意大利的就业形势正在发生重大转变。最近的一项研究表明，意大利每四个工作岗位中就有一个以非意大利人求职者为目标，这表明意大利越来越依赖国际人才来支撑其经济。

旅游业领先

根据商会联盟和意大利劳动部的数据，旅游业是这一趋势的领头羊，占向外国人提供的工作岗位的 20%。

意大利的著名景点和酒店业为国际工人创造了许多机会。

在旅游业领跑的同时，其他行业也在寻求国际员工：

1.服务业职位，包括呼叫中心和清洁服务

2.运输和物流职位

3.建筑业职位

不过，冶金行业的外籍员工需求较少，与整体趋势背道而驰。

填补关键缺口

外籍工人的涌入并非一时兴起。根据InfoMigrants的数据，2023年，19.2%的行业申请都是针对外籍员工的，这是六年来的最高值。

意大利寻找外国人才是出于需要。一份2023年欧洲经济和社会研究所（EURES）的报告显示，意大利面临37种职业的劳动力短缺。

其中最需要的职位包括

制造业工人

焊接工

医疗保健助理

计算机技术员

软件开发人员

游客的新面孔

对于短期游客来说，这种转变可能意味着他们在意大利旅行期间会遇到更多的国际工作人员。长期游客和移民可以在各个领域找到许多工作机会。

这一变化可能会影响意大利如何处理即将实施的欧洲旅行信息与授权系统（ETIAS）和申根签证政策。意大利可能会调整这些系统，以便更好地管理外国劳工的涌入。

重新思考规则

意大利对外籍劳工日益增长的需求可能会影响其移民政策。

据估计，到 2050 年，意大利每年需要 28 万名外籍工人，因此立法者可能需要制定更受欢迎的移民规则。

意大利故事的新篇章

在意大利应对人口老龄化和特定行业短缺的过程中，其移民方针可能会发生变化，以吸引和留住支持其经济所需的人才。

意大利的就业市场正清晰地发出一个新的信号，即走出国门，寻找未来的劳动力。